martes, 16 de enero de 2018

El PDI contratado temporal ¡YA! puede evaluar su actividad investigadora

En aplicación del fundamento jurídico de la Sentencia ganada por CCOO, el MECD ha ordenado a la CNEAI-ANECA que permita la evaluación de la actividad investigadora del profesorado contratado temporal

Nota informativa del Secretario General deUniversidades
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Aunque la Sentencia ganada por CCOO solo era de aplicación directa en la convocatoria de sexenios de  investigación para los Cuerpos Docentes universitarios (funcionarios), los fundamentos jurídicos permiten extenderla al PDI contratado temporal, por lo que el Secretario General de Universidades del MECD ha emitido una nota informando que la aplicación informática de la CNEAI-ANECA también admitirá las solicitudes de evaluación del profesorado laboral temporal.

Sin embargo, esta rectificación del Ministerio sigue siendo restrictiva, ya que se niega a ampliar el plazo que finaliza este 31 de enero y, además, no concreta las categorías laborales que pueden solicitarlo empleando un término confuso e interpretable: "personal contratado doctor de naturaleza temporal".

CCOO, como promotor de la Sentencia y sindicato más representativo de universidades y OPIs, sigue manteniendo reuniones con el MECD y la CRUE con el objetivo de ampliar la extensión de la Sentencia según los criterios de sus fundamentos jurídicos, basados en la igualdad de trato entre fijos y temporales de acuerdo con la jurisprudencia del TJUE europeo. Lo que implica permitir la evaluación de la actividad investigadora para todo el personal docente e investigador que pueda acreditar méritos suficientes, independientemente del tipo de contrato temporal que haya suscrito, algo que concretaremos de forma explícita mañana miércoles 17 en una reunión de la Comisión Ejecutiva de la FECCOO.

Resolución de la Universidad de La Rioja permitiendo la
evaluación del profesorado contratado interino

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Los representantes del Ministerio están mostrando buena voluntad, no así la ANECA que quiere limitarlo exclusivamente a Profesores Contratados Doctor interinos, cuando los fundamentos jurídicos de la Sentencia son bastante más amplios.

Por su parte, la actitud de los Rectores es aún más incomprensible ya que la mayoría ni siquiera han informado a su profesorado de esta posibilidad, cuando la propia CRUE y el MECD han emitido notas informativas al respecto. Además se siguen negando a modificar sus Resoluciones, por lo que mantienen la exclusión del profesorado contratado  temporal a pesar de la sentencia.

Solo la Universidad de La Rioja ha modificado la convocatoria, admitiendo las peticiones del Profesorado Contratado Doctor interino.

Algo limitado, pero es evidente que en este momento el Rector de la Universidad de La Rioja es el único que parece dispuesto a acatar la Sentencia ya que el resto siguen dilatando su respuesta esperando a que se cierre el plazo de solicitudes y, por lo tanto, retrasando esa evaluación un año más ¿De qué van los rectores, no quieren que sus universidades aumenten el número de Sexenios de investigación? ¿Cómo quedan sus discursos de mejora de la calidad ante esta actitud?

Por esta razón CCOO esta realizando la mayor difusión posible para que todo el PDI contratado temporal, que tenga méritos suficientes de actividad investigadora, presente su solicitud con el fin de que no pierdan un año en su derecho a ser evaluados.

Desde nuestro sindicato entendemos que Contratados Doctor interinos, Ayudantes Doctor y contratados Ramón y Cajal ya pueden presentar sus solicitudes de evaluación (en general todo el que pueda entrar en el concepto utilizado por el MECD en su nota informativa: "personal contratado doctor de naturaleza temporal"). Pero, además, estimamos que es posible también para el resto de las categorías temporales del PDI contratado aunque las universidades y ANECA no quieran. Algo que podremos definir con certeza mañana jueves cuando la Comisión Ejecutiva de la FECCOO estudie el informe de nuestra Asesoría Jurídica, analizando las condiciones de todas las categorías de profesorado e investigadores temporales.

martes, 9 de enero de 2018

CCOO gana sentencia por discriminación del PDI temporal en evaluación de actividad investigadora

CCOO gana una sentencia pionera contra el MECD por discriminar al PDI temporal en la evaluación de la actividad investigadora ("sexenios de investigación") y que supone un punto de arranque para reducir las consecuencias de la precarización del empleo temporal en las universidades [ver novedades al final de la noticia]

Detalle de la sentencia del Tribunal Central Contencioso
Administrativo nº 8, del pasado 26 de diciembre 2017
[se puede descargar íntegra en el enlace de la izquierda]
El Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo N º 8 ha dictado Sentencia de 26 de diciembre de 2017, por la que declara la estimación de la demanda interpuesta por la FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO contra la Resolución de la Secretaria de Estado de Evaluación, Formación Profesional y Universidades, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora.

La Sentencia entiende que la Resolución impugnada solo permite la solicitud de la actividad investigadora al personal funcionario de carrera, impidiendo y negando el derecho a dicha evaluación al personal interino de los cuerpos docentes universitarios, funcionarios/as interinos/as investigadores/as del CSIC y al personal docente e investigador con contrato temporal. 

El juzgador llega a la conclusión de que: “Dado que la Resolución objeto de este contencioso establece que únicamente pueden presentar la solicitud de la actividad investigadora los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios y Científicos Titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, aun cuando es lo cierto que no prohíbe ni excluye expresamente a los funcionarios interinos, (…) tácitamente impediría a éstos solicitar dicha evaluación al amparo de la Resolución impugnada”.

De este modo, considera el Central que en base a la normativa comunitaria y jurisprudencia, aunque ésta fuera en el ámbito laboral, se aprecia vulneración del principio de discriminación respecto del personal docente temporal.

CCOO ha pedido una reunión urgente al Ministerio de Educación para exigirle que modifique la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora publicada en el BOE del 16 de diciembre de 2017; que garantice, al personal docente e investigador temporal, el derecho a ser evaluado de su actividad investigadora tal y como reconoce la sentencia y que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes. 

CCOO también se dirigirá a la Presidencia de la CRUE para que las Universidades habiliten los procedimientos oportunos, ya que el plazo de solicitudes termina a finales de enero. Esperamos contar con su colaboración ya que nada más conocer la Sentencia la propia CRUE ha informado a los rectores para que prevean posibles modificaciones en las convocatorias abiertas [ver  la imagen de la izquierda con el comunicado de la CRUE remitido a las universidades - clic en la imagen para ampliar].

NOVEDADES DE ÚLTIMA HORA

Detalle de la corrección del MECD [clic para ampliar]
Hoy miércoles, 10 de enero, se ha publicado en la web del MECD una rectificación acatando la Sentencia y permitiendo la evaluación del personal funcionario interino (temporal) de los Cuerpos docentes universitarios. Aunque mantienen el plazo de final de mes y no autorizan una ampliación del mismo como sería aconsejable.
Ahora solamente falta que rectifiquen, también, las convocatorias de las propias universidades sobre evaluación del profesorado laboral, para que pueda solicitarlo el PDI contratado temporal.

martes, 12 de diciembre de 2017

Salarios del colectivo predoctoral ¡Derecho a la negociación colectiva!

Listado actualizado de sueldos predoctorales: 6 ENERO 2018
#AhoraLoPúblico ¡AHORA! Salarios, empleo y derechos... también para el personal investigador predoctoral, postdoctoral y por proyectos
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Más abajo se incluye un enlace al listado completo
de retribuciones del colectivo predoctoral, que se irá
actualizando a medida que recibamos nueva información
En la elaboración de un nuevo Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF) por la Secretaría de Estado de I+D+i, los temas retributivos son un elemento prioritario para CCOO:
  • El derecho a cobrar indemnización por finalización de contrato. 
  • La homogeneización de los sueldos para todas las convocatorias.
  • El derecho a incrementos anuales en igualdad con el resto del personal público.
  • El reconocimiento del derecho a la negociación colectiva en los Convenios de universidades y organismos públicos de investigación.

Con el objetivo de ver la situación de partida, con los datos actuales, CCOO esta elaborando un listado completo de todas las retribuciones del personal investigador predoctoral que se puede consultar en el siguiente enlace (se irá actualizando con nuevos datos en los próximos días):
Para actualizar y completar este listado, estamos recogiendo información a través de una encuesta en la que puedes colaborar, es muy rápida de cumplimentar y puedes participar a través del siguiente enlace:

Sobre la indemnización por finalización de contrato, el borrador inicial de la SEIDI en lugar de reconocer ese derecho lo que planteaba era su exclusión. Actitud incomprensible por parte del Gobierno que proponía el siguiente texto en el Artículo 3 sobre Contrato predoctoral, apartado 7) Extinción: "De conformidad con la naturaleza formativa y de especialización del contrato predoctoral y de acuerdo con el artículo 49.1, letra c) del Estatuto Básico de los Trabajadores, en los contratos predoctorales recogidos en este Real Decreto, salvo que se establezca otra cosa por el convenio colectivo, no se reconoce ninguna indemnización aparejada a la terminación de aquel. Debido al carácter formativo del contrato predoctoral le resulta de aplicación con carácter supletorio el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores."

Gracias a la insistencia de los tres sindicatos (CCOO, UGT y CSIF), la SEIDI ha retirado ese texto. Aunque no acepta, incluir la indemnización en el EPIF porque el Gobierno interpreta que los contratos formativos no tienen ese derecho. Así que habrá que esperar a la interpretación que hagan los jueces para saber si tienen o no derecho a indemnización.

En el caso de la homogeneización de las retribuciones del personal contratado predoctoral, a la vista del listado que CCOO esta elaborando podemos observar que es un absoluto disparate (lo puedes consultar aquí), ya que existen diferencias entre unas convocatorias y otras de más de 4.000 Euros al año para realizar el mismo trabajo. 

En este punto si se ha logrado avanzar bastante porque una vez más todos los sindicatos estuvimos juntos planteando lo absurdo de la situación actual, y se ha acordado fijar una retribución mínima de partida que permita igualar la mayoría de las convocatorias. Aunque recogiendo el derecho a incrementar esos salarios cuando los Convenios tengan establecida una mejor retribución para contratos análogos o que se utilicen de referencia, pero nunca menos.

El derecho a la actualización anual de las retribuciones, con incrementos según IPC, también puede tener una solución en el EPIF. Aunque en este caso solo fue CCOO quien lo planteó, la SEIDI y el resto de los sindicatos lo han visto razonable porque no regularlo implicaría mantener la situación actual de congelación salarial permanente.

Y en cuanto al reconocimiento explícito del derecho a la negociación colectiva en los Convenios de universidades y OPIs, que también fue propuesto únicamente por CCOO, no ha tenido tanta receptividad y queda pendiente de discutirse en próximas reuniones. 

En este caso el resto de los sindicatos aún no se han pronunciado, aunque esperamos que igual que apoyaron nuestra petición de actualización retributiva anual, también acaben entendiendo la necesidad de recoger en el EPIF ese derecho del colectivo predoctoral a la negociación colectiva en los Convenios.

Tal y como decíamos al comienzo, CCOO y UGT seguimos organizando protestas y movilizaciones de todo el sector público, incluyendo al personal investigador contratado predoctoral, postdoctoral y por proyectos.

La próxima protesta será una manifestación el día 14 de diciembre, después de numerosas concentraciones y manifestaciones que hemos realizado desde el pasado mes de septiembre para exigirle a Montoro ¡AHORA! Salarios, empleo y derechos laborales #AhoraLoPúblico #RecuperarLoArrebatado

Se puede consultar más información sobre estas protestas en el enlace:





lunes, 4 de diciembre de 2017

Méndez de Vigo miente al afirmar que CCOO apoya la reforma de la acreditación docente universitaria

CCOO ha manifestado de forma inequívoca su oposición en contra y exige una rectificación urgente del ministro

A la izquierda el comunicado de CCOO valorando de manera
"muy negativa" los nuevos criterios de acreditación del PDI
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Mendez de Vigo, en su intervención del 28 de noviembre en el Senado, dijo que “hay sindicatos, como el de Comisiones Obreras, que han valorado muy positivamente –noticias, por tanto alentadoras–, en un comunicado del 13 de noviembre, esos criterios”.

No sabemos que comunicado le habrán pasado sus asesores, pero es evidente que no era el de nuestro sindicato. En el que se puede leer claramente entre las primeras líneas del mismo: 

"La valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa [...]" (el resaltado en negrita estaba en el original, tal y como puede verse en la imagen).

La Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) ha criticado con dureza la reforma del proceso de acreditación para los cuerpos docentes universitarios impulsada por el Ministerio de Educación. Sin embargo, el ministro de Educación Méndez de Vigo, en respuesta a una pregunta planteada por una senadora el pasado 28 de noviembre, no tuvo reparo en mentir al declarar que CCOO la había valorado “muy positivamente”.

Tanto en las reuniones mantenidas con el secretario general de Universidades como en el comunicado al que se refiere el ministro en su intervención, CCOO ha manifestado de forma clara, contundente, razonada y reiterada su oposición a las reformas. En concreto, en el comunicado difundido al pasado 13 de noviembre, el sindicato afirma que “la valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa puesto que, como ya señalamos en cada una de las reuniones mantenidas por área, los requisitos para la acreditación a los cuerpos docentes universitarios están ligados a connotaciones subjetivas y discrecionales, no son fácilmente autoevaluables por el solicitante y, lo más importante, han sufrido un significativo endurecimiento no justificado”. “CCOO entiende que los legítimos derechos de progresión académica del profesorado universitario se ven grave e injustamente perjudicados por el cambio de sistema de acreditación”.

Por la tanto, y en vista de la falsedad de las palabras de Méndez de Vigo, la Federación de Enseñanza de CCOO exige una rectificación urgente. De no hacerse, quedará probado que el ministro miente sin reparo a los españoles en sede parlamentaria.

lunes, 27 de noviembre de 2017

Se extienden a todos los territorios las protestas del sector público

El pasado viernes CCOO y UGT convocaron concentraciones de protesta delante de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en todas las comunidades autónomas

Una de las concentraciones del pasado viernes ante las
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno
Esta nueva protesta es consecuencia del acuerdo unitario entre ambos sindicatos para preparar movilizaciones contra el mantenimiento de los recortes en los PGE2018, después de conocerse el informe enviado por el Gobierno a Bruselas para control de la UE y en el que se indicaba una nueva congelación salarial, así como otras restricciones en contrataciones o derechos laborales del sector público. 

Con estas concentraciones ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en las distintas provincias, las protestas se extienden a todas las comunidades autónomas y se suman a las movilizaciones que ya se venían produciendo en el resto del país. 

Las protestas comenzaron en septiembre con concentraciones todos los miércoles frente al Congreso de los Diputados, concentraciones que se han ido extendiendo a otras ciudades y organismos públicos y que ahora se han generalizado en todo el país.  

La siguiente convocatoria es el 29 de noviembre con una manifestación en Madrid y otra gran concentración a mitad de diciembre, con el objetivo de informar y preparar protestas de mayor dimensión para el mes e enero.


Información sobre las movilizaciones: