martes, 12 de diciembre de 2017

Salarios del colectivo predoctoral ¡AHORA! Salarios, empleo y derechos

#AhoraLoPúblico ¡AHORA! Salarios, empleo y derechos... también para el personal investigador predoctoral, postdoctoral y por proyectos... de todas las empleadas y empleados públicos, es el objetivo de las protestas sindicales estos días

Más abajo se incluye un enlace al listado completo
de retribuciones del colectivo predoctoral, que se irá
actualizando a medida que recibamos nueva información
Protestas que llegan en plena elaboración de un nuevo Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF) con la Secretaría de Estado de I+D+i, en el que los temas retributivos son un elemento prioritario para CCOO.

En el EPIF hay cuatro aspectos que repercuten en las retribuciones de las investigadoras e investigadores predoctorales en formación:
  • El derecho a cobrar indemnización por finalización de contrato. 
  • La homogeneización de los sueldos para todas las convocatorias.
  • El derecho a incrementos anuales en igualdad con el resto del personal público.
  • El reconocimiento del derecho a la negociación colectiva en los Convenios de universidades y organismos públicos de investigación.
Con el objetivo de ver la situación de partida, con los datos actuales, CCOO esta elaborando un listado completo de todas las retribuciones del personal investigador predoctoral que se puede consultar en el siguiente enlace (se irá actualizando con nuevos datos en los próximos días):
Para actualizar y completar este listado, estamos recogiendo información a través de una encuesta en la que puedes colaborar, es muy rápida de cumplimentar y puedes participar a través del siguiente enlace:

Sobre la indemnización por finalización de contrato, el borrador inicial de la SEIDI en lugar de reconocer ese derecho lo que planteaba era su exclusión. Actitud incomprensible por parte del Gobierno que proponía el siguiente texto en el Artículo 3 sobre Contrato predoctoral, apartado 7) Extinción: "De conformidad con la naturaleza formativa y de especialización del contrato predoctoral y de acuerdo con el artículo 49.1, letra c) del Estatuto Básico de los Trabajadores, en los contratos predoctorales recogidos en este Real Decreto, salvo que se establezca otra cosa por el convenio colectivo, no se reconoce ninguna indemnización aparejada a la terminación de aquel. Debido al carácter formativo del contrato predoctoral le resulta de aplicación con carácter supletorio el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores."

Gracias a la insistencia de los tres sindicatos (CCOO, UGT y CSIF), la SEIDI ha retirado ese texto. Aunque no acepta, incluir la indemnización en el EPIF porque el Gobierno interpreta que los contratos formativos no tienen ese derecho. Así que habrá que esperar a la interpretación que hagan los jueces para saber si tienen o no derecho a indemnización.

En el caso de la homogeneización de las retribuciones del personal contratado predoctoral, a la vista del listado que CCOO esta elaborando podemos observar que es un absoluto disparate (lo puedes consultar aquí), ya que existen diferencias entre unas convocatorias y otras de más de 4.000 Euros al año para realizar el mismo trabajo. 

En este punto si se ha logrado avanzar bastante porque una vez más todos los sindicatos estuvimos juntos planteando lo absurdo de la situación actual, y se ha acordado fijar una retribución mínima de partida que permita igualar la mayoría de las convocatorias. Aunque recogiendo el derecho a incrementar esos salarios cuando los Convenios tengan establecida una mejor retribución para contratos análogos o que se utilicen de referencia, pero nunca menos.

El derecho a la actualización anual de las retribuciones, con incrementos según IPC, también puede tener una solución en el EPIF. Aunque en este caso solo fue CCOO quien lo planteó, la SEIDI y el resto de los sindicatos lo han visto razonable porque no regularlo implicaría mantener la situación actual de congelación salarial permanente.

Y en cuanto al reconocimiento explícito del derecho a la negociación colectiva en los Convenios de universidades y OPIs, que también fue propuesto únicamente por CCOO, no ha tenido tanta receptividad y queda pendiente de discutirse en próximas reuniones. 

En este caso el resto de los sindicatos aún no se han pronunciado, aunque esperamos que igual que apoyaron nuestra petición de actualización retributiva anual, también acaben entendiendo la necesidad de recoger en el EPIF ese derecho del colectivo predoctoral a la negociación colectiva en los Convenios.

Tal y como decíamos al comienzo, CCOO y UGT seguimos organizando protestas y movilizaciones de todo el sector público, incluyendo al personal investigador contratado predoctoral, postdoctoral y por proyectos.

La próxima protesta será una manifestación el día 14 de diciembre, después de numerosas concentraciones y manifestaciones que hemos realizado desde el pasado mes de septiembre para exigirle a Montoro ¡AHORA! Salarios, empleo y derechos laborales #AhoraLoPúblico #RecuperarLoArrebatado

Se puede consultar más información sobre estas protestas en el enlace:





lunes, 4 de diciembre de 2017

Méndez de Vigo miente al afirmar que CCOO apoya la reforma de la acreditación docente universitaria

CCOO ha manifestado de forma inequívoca su oposición en contra y exige una rectificación urgente del ministro

A la izquierda el comunicado de CCOO valorando de manera
"muy negativa" los nuevos criterios de acreditación del PDI
[clic en la imagen para ampliar]
Mendez de Vigo, en su intervención del 28 de noviembre en el Senado, dijo que “hay sindicatos, como el de Comisiones Obreras, que han valorado muy positivamente –noticias, por tanto alentadoras–, en un comunicado del 13 de noviembre, esos criterios”.

No sabemos que comunicado le habrán pasado sus asesores, pero es evidente que no era el de nuestro sindicato. En el que se puede leer claramente entre las primeras líneas del mismo: 

"La valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa [...]" (el resaltado en negrita estaba en el original, tal y como puede verse en la imagen).

La Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) ha criticado con dureza la reforma del proceso de acreditación para los cuerpos docentes universitarios impulsada por el Ministerio de Educación. Sin embargo, el ministro de Educación Méndez de Vigo, en respuesta a una pregunta planteada por una senadora el pasado 28 de noviembre, no tuvo reparo en mentir al declarar que CCOO la había valorado “muy positivamente”.

Tanto en las reuniones mantenidas con el secretario general de Universidades como en el comunicado al que se refiere el ministro en su intervención, CCOO ha manifestado de forma clara, contundente, razonada y reiterada su oposición a las reformas. En concreto, en el comunicado difundido al pasado 13 de noviembre, el sindicato afirma que “la valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa puesto que, como ya señalamos en cada una de las reuniones mantenidas por área, los requisitos para la acreditación a los cuerpos docentes universitarios están ligados a connotaciones subjetivas y discrecionales, no son fácilmente autoevaluables por el solicitante y, lo más importante, han sufrido un significativo endurecimiento no justificado”. “CCOO entiende que los legítimos derechos de progresión académica del profesorado universitario se ven grave e injustamente perjudicados por el cambio de sistema de acreditación”.

Por la tanto, y en vista de la falsedad de las palabras de Méndez de Vigo, la Federación de Enseñanza de CCOO exige una rectificación urgente. De no hacerse, quedará probado que el ministro miente sin reparo a los españoles en sede parlamentaria.