viernes, 20 de diciembre de 2013

¡TARIFAZO del 11%! Escalada de precios en el recibo de la luz

La escalada de precios confirma el fracaso de la reforma eléctrica promovida por el ministro Soria

Fuente y gráficos (c) EL PAIS [clic para ampliar] 
Finalmente se cumplen los peores augurios. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha confirmado que la tarifa eléctrica se incrementará en torno al 11% en enero de 2014, aunque ahora dice "que intentará evitarlo".

CCOO lamenta la decisión del Gobierno, que confirma que la reforma que actualmente se encuentra en trámite parlamentario es un fracaso. Además, también queremos alertar de que la escalada de precios incidirá muy negativamente en la ULL porque supondrá un nuevo descuadre presupuestario al implicar un incremento no previsto en el gasto corriente, lo que supone una dificultad añadida a los recortes presupuestarios que ya padecemos. Por otra parte, esta escalada de precios también repercute negativamente en la tan ansiada recuperación económica y en el progresivo empobrecimiento de la sociedad española.

El nuevo incremento de la tarifa eléctrica se produce al no asumir a través de los Presupuestos Generales del Estado los 3.600 millones de euros comprometidos, después de que el ministro de Hacienda los requisase en el último momento para mantener el equilibrio presupuestario. Esa cantidad es la que se recaudó durante 2013 a través de unos impuestos de generación del 7% por kilovatio generado, que ya repercutieron en anteriores subidas de la tarifa.

La escalada de precios convierte a la tarifa eléctrica española en la tercera más cara de Europa. Para CCOO su incremento incidirá negativamente en la industria, al impactar directamente en sectores básicos para el desarrollo del país, y afectará de lleno al empleo y al crecimiento económico. También empobrecerá todavía más a la ciudadanía, al incrementar la pobreza energética. Ya son más de tres millones de hogares españoles los que la padecen, cerca del 20% de las familias.

Urge una reforma del sistema de fijación de precios

Fuente y gráficos (c) EL PAIS
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Rechazamos las políticas energéticas del Gobierno. Incrementos de la tarifa como los anunciados en días pasados confirman que la reforma que en estos momentos se está tramitando en el Parlamento instaura un sistema que hace recaer de nuevo en los ciudadanos no solo el pago de los costes de generación, sino también la deuda que se ha generado durante los últimos 12 años mediante políticas que han beneficiado a las grandes empresas eléctricas.

Por todo ello, CCOO considera inaplazable una auténtica reforma del sistema de fijación de precios de la electricidad que permita que la tarifa española se aproxime a la media de los países de nuestro entorno.

El incremento del 11%  provocará una situación todavía más insostenible y contraria a las políticas europeas, que inciden en reducir los costes energéticos, tanto en el ámbito empresarial como en el doméstico.

jueves, 19 de diciembre de 2013

Compromiso histórico por el futuro de la I+D+i en el Parlamento

Los grupos parlamentarios reclaman junto a sindicatos, rectores e investigadores recuperar el gasto de 2009

[clic en la imagen para ampliar]
Todos los grupos parlamentarios, menos el PP, UPN y Foro Asturias, se han unido a los sindicatos, rectores y a los colectivos científicos en defensa de la I+D+I frente a unos recortes que colocan a España “en una situación desventaja para afrontar la salida de la crisis y el asentamiento de un modelo económico basado en el conocimiento”. Así lo declara el documento que han suscrito la mayor parte de los grupos de la oposición en un acto en el Congreso de Diputados al que han asistido los representantes del Colectivo Carta por la Ciencia: Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE), la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), las asociaciones de jóvenes investigadores y los sindicatos CCOO y UGT.

“El informe publicado por el INE este mes de noviembre señala que el gasto en I+D en 2012 ha vuelto a retroceder situándose ya en el 1,3% del PIB, lo que supone un retroceso de una décima del PIB en tan solo tres años”, arranca el documento, y recuerda que 2013 volverá a marcar un nuevo descenso mientras la media europea crece. Así, frente a la “dejación” del Gobierno, los grupos políticos firmantes del acuerdo reclaman recuperar el nivel de inversión en I+D de 2009, eliminar las restricciones para poder contratar los recursos humanos necesarios en el sector, establecer compromisos de gasto plurianuales que permitan una buena planificación científica sin sobresaltos y la creación de la Agencia Estatal de Investigación prevista en la ley desde 2011 que gestione y reparta esos fondos. Es decir, la oposición ha hecho suyas las reivindicaciones de la Carta por la Ciencia.

El primero en firmar ha sido el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba. Le han seguido el coordinador de IU, Cayo Lara; Rosa Díez (UPyD); Pedro Azpiazu (PNV); Rafael Larreina (Amaiur); Joan Tardà (ERC); Olaia Fernández Davila (BNG); Pedro Quevedo (CC); Joan Baldoví (Compromís-Equo). CiU no ha estado en la firma, pero suscribe el documento.

En el acto han estado presentes los ganadores del Premio Príncipe de Asturias Juan Luis Arsuaga, Antonio García-Bellido y Amable Liñán, y los Premios Nacionales de Investigación Jesús Ávila, Mateo Valero, Juan Luis Vázquez y Antonio Córdoba Barba, así como los rectores de la Autónoma de Madrid, José María Sanz, y de la Complutense, José Carrillo. Mientras Arsuaga ha leído un texto de 1934 en el que Santiago Ramón y Cajal advertía que la poca atención que España prestaba a la ciencia abocan a su economía al desastre; Sanz ha insistido en la necesidad de más apoyo a la I+D+I y de “una planificación estratégica y a largo plazo”, porque de lo contrario España caerá hasta “una posición irrelevante en el contexto global”.

También han asistido el presidente de la COSCE, Carlos Andradas (que ha leído el documento de compromiso parlamentario), el presidente del Foro de Empresas Innovadoras, Francisco Marín; José Manuel Fernández, de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI); Amaya Moro-Martín, de la Plataforma por una Investigación Digna; Ignacio Fernández Toxo (CCOO) y Antonio Ferrer (UGT).



[clic en el vínculo superior para leer el documento en PDF o en la imagen para verlo en JPG]

jueves, 12 de diciembre de 2013

¡Firma!! para salvar el ITC

Firma la petición y pídele al Gobierno de Canarias los fondos necesarios para que el ITC pueda seguir con su actividad de I+D+i

[para acceder a las firmas clic en el enlace ubicado más abajo]
Los compañeros y compañeras de CCOO en el ITC nos han enviado esta petición: 

"Hola, necesitamos tu firma (y a ser posible, que difundas entre tus contactos, el facebook, whatsapp, y donde se te ocurra...), para que el Gobierno de Canarias rectifique los presupuestos y NO ASFIXIE al Instituto Tecnológico de Canarias ni lo desmantele, ahora que llevamos más de 20 años de experiencia, saber hacer y rentabilidad social más que acreditada. ¡¡Por la I+D+i, por Canarias, por la sostenibilidad, por un futuro mejor, y por la integridad del ITC!!"

Puedes firmar la petición en este enlace:


¿Qué es el ITC?
El Instituto Tecnológico de Canarias, ITC, es una empresa pública del Gobierno de Canarias, adscrita a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, dedicada a Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en Canarias.  Esta empresa fue creada por el Gobierno de Canarias en Agosto de 1992 con la misión es la de contribuir al fomento de la innovación y el desarrollo tecnológicos, así como a la consolidación de una economía basada en el conocimiento en Canarias. Con ello pretende conseguir el objetivo fundamental de mejorar las condiciones de calidad de vida y apoyar el progreso integral y sostenible de nuestro archipiélago.

La Provincia (c) Juan Carlos Castro
¿A qué se dedica el ITC?
El ITC desarrolla actividades de Investigación aplicada, Desarrollo tecnológico, Fomento de la Innovación en la empresa, Demostración de tecnologías adaptadas a entornos insulares, Desarrollo de servicios institucionales necesarios para la Comunidad Autónoma y que promuevan un desarrollo económico diversificado y sostenible.

La actividad en I+D+i hace de ITC un auténtico polo captador de fondos, para la comunidad canaria, procedentes tanto de la Unión Europea, como de otras instancias nacionales o internacionales, a las que ITC acude mediante la presentación de Proyectos a convocatorias, habiendo obtenido, hasta la fecha, una importante cota de éxito en tales convocatorias.

La actividad del ITC es muy diversa:
AGRICULTURA y SALUD: Laboratorio Oficial de la Comunidad Autónoma Canaria en materia de residuos de plaguicidas en productos vegetales: análisis de control oficial en los planes de vigilancia de residuos: Uso sostenible de productos fitosanitarios, Protección de la salud de los consumidores, Calidad de los vegetales producidos en Canarias. Soporte a los Productores Canarios de Frutas y Hortalizas en materia de residuos de plaguicidas.

BIOMECÁNICA: Desarrollos de nuevos sistemas, técnicas y dispositivos biomecánicos para asistencia a discapacitados visuales, regeneración de tejidos, cirugía mínimamente invasiva, etc.

BIOTECNOLOGÍA: Producción de microalgas con alto valor añadido a partir de la identificación de especies, selección y caracterización de sustancias bioactivas en la naturaleza.

COOPERACIÓN INTERNACIONAL: Servir de enlace con centros de investigación de todo el mundo, así como desarrollar proyectos de cooperación especialmente con los países del entorno del continente africano y la Macaronesia, en materia de asesoramiento para la planificación y desarrollo de las energías renovables, suministro autónomo de agua potable, gestión de recursos hídricos, gestión medioambiental, puesta en valor de la biodiversidad, emprendimiento, e innovación empresarial, etc. En este ámbito también se fomenta la cooperación con entidades europeas, fomentando la movilidad de emprendedores y la colaboración entre universidad, empresas y emprendedores.

EN ENERGÍA: Maximizar el empleo de las energías renovables en los sistemas eléctricos de Canarias, ensayo de sistemas solares y eólicos, almacenamiento energético, valoración de recursos renovables, verificación de contadores.

INGENIERÍA DEL SOFTWARE: Desarrollo de software especializado para aplicaciones en realidad virtual, tecnología médica, sistemas de información, meteorología, gestión de servicios del supercomputador Atlante, etc.

INGENIERÍA MECÁNICA: Desarrollo, prototipado rápido y fabricación de piezas complejas.

INNOVACIÓN: Creación y coordinación de los principales programas regionales de apoyo a la innovación y cooperación tecnológica dirigidos a empresas canarias; soporte técnico en la redacción de planes regionales de I+D+i; contacto regional en las principales redes y organismos nacionales y europeos de apoyo a la innovación y el emprendimiento. Soporte a la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio en la ejecución de sus programas de actuación anuales. Servicios a las empresas que por sí solas tienen dificultades para realizar actividades de I+D+i, así como prestando servicios y asesoramiento en financiación, transferencia de tecnología e internacionalización, búsqueda de socios y acceso a financiación europea. Fomento de la emprendimiento y la colaboración entre empresas canarias y la apertura a nuevos mercados.

SERVICIOS INSTITUCIONALES: Verificación de contadores de agua, de electricidad y control de calidad de combustibles, control de calidad de la señal de Televisión Digital Terrestre (TDT), campañas de ahorro de energía, gestión de subvenciones públicas en sectores tecnológicos, etc.

TECNOLOGÍAS DEL AGUA: Proyectos, formación especializada y servicios en control de calidad de aguas, tratamientos de agua residual y reutilización con criterios de bajo coste energético y desalación autónoma con energías renovables y eficiencia energética.

¿Cuál es el problema?

El Gobierno de Canarias está decidido a hacer desaparecer el ITC: basta analizar los presupuestos dedicados al ITC en los últimos años para detectar y corroborar esta intención continuada. El ITC ha reducido sus ingresos estructurales tan alarmantemente, que de ningún modo pueden entenderse en el contexto de las reducciones presupuestarias que ha experimentado el conjunto del Sector Mercantil Público canario, ya que, en comparación con el presupuesto de 2010, el sector ha experimentado una reducción presupuestaria inferior al 25%, mientras que para ITC, dicha reducción es superior al 80%; esta situación permite visibilizar de forma clara y sin lugar a dudas que la asfixia económica a que está siendo sometido el ITC, nada tienen que ver con escasez de recursos económicos destinados a la actividad propia de la empresa, por lo tanto, resulta muy clara la motivación política de tan alarmante y grave situación para esta empresa emblemática.

martes, 3 de diciembre de 2013

Cierres 2014: Ya se conocen las fechas propuestas por la ULL

Casi de forma simultánea hemos tenido los datos de ahorro conseguidos con el cierre de la universidad durante 2013 y las fechas propuestas para 2014

La mayor parte de este ahorro corresponde al cierre de la ULL
La primera información fue proporcionada por el Rector a los representantes de los órganos de representación del personal (Juntas de PDI y PAS funcionario así como los Comités de Empresa del PDI contratado y del PAS laboral). A esta reunión informativa también asistieron el Gerente, la Vicegerente de Recursos Humanos y la Jefa del Servicio de Contratación, que respondieron a diversas preguntas aclarando las dudas que los representantes sindicales plantearon.

El dato más significativo es que el ahorro económico de la ULL como consecuencia de los cierres se ha cifrado en 819.000 Euros, una cantidad sustancialmente superior a la inicialmente prevista y que se ha logrado fundamentalmente en los contratos de las empresas de limpieza y seguridad, aunque también ha repercutido en el consumo de agua y energía eléctrica.

De esta forma se puede señalar que la mayor parte del ahorro que se ha generado durante 2013 en limpieza y seguridad, y que el Documento de Ejecución de Directrices Presupuestarias presentado al último Consejo de Gobierno valora en casi un millón de Euros [ver en la imagen adjunta a esta noticia], corresponde al ajuste de dichos contratos como consecuencia de los cierres de la universidad durante parte del mes de agosto y las semanas de Navidad y Semana Santa.

Durante la reunión el Rector manifestó que para 2014 tenían previsto proponer un cierre similar ya que la financiación prevista en los presupuestos de la Comunidad autónoma destinados a la ULL serán idénticos, por lo que no queda otro remedio que mantener las medidas de ahorro y contención del gasto.

Sobre las previsiones de futuro, también manifestó su opinión relativa a que en 2015, el año siguiente, era previsible una ligera mejoría de la economía y él esperaba un incremento de la financiación a las universidades porque, además, era año electoral. De forma que se podría plantear para 2015 una ligera reducción del cierre en agosto para que abarcara solamente dos semanas, pero dejando claro que eso solamente podría afrontarse si se logra incrementar la financiación de la ULL para entonces.

Con posterioridad a esta reunión informativa, el Gerente ha remitido al Comité de Empresa del PAS laboral una propuesta de Instrucciones de Vacaciones para el 2014 en el que se contienen las fechas propuestas para efectuar los cierres el año que viene.

En la propuesta el cierre de Semana Santa aparece fijo porque se hace coincidir exactamente con la fecha festiva, pero el de los permisos de Navidad y vacaciones de agosto aparecen señalados en la propuesta como negociables (están enmarcados) ya que no coinciden exactamente con comienzos o fin de semanas o festivos idóneos para ajustar los cierres, de forma que durante las negociación se podrán rodar ligeramente las fechas.

Sin embargo, más allá de ajustar esos días, viendo la propuesta del Gerente y habiendo escuchado al Rector ya sabemos que en Navidad el cierre se propone otra vez para la segunda semana (Fin de año-Reyes) y que las tres semanas de cierre en agosto se ubican dejando unos días laborables al principio y otros al final de dicho mes.


La propuesta para el PAS funcionario aún no ha sido remitida a la Junta, suponemos que porque se está negociando la RPT en este momento y que en cuanto culmine ésta ya se nos comunicará.

sábado, 23 de noviembre de 2013

Una "marea multicolor" en defensa de lo público y de las pensiones





Verde, blanca, naranja, ….. todos los colores que identifican a los sectores que protestan contra las políticas antisociales del Gobierno, mezcladas con el rojo de los sindicatos



Hoy, sábado 23 de noviembre, todos los sectores han confluido mostrando su fuerza en las movilizaciones que se han celebrado en distintas ciudades. En la manifestación de Madrid, que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, miles de personas han inundado la calle, "han empleado su fuerza – como declaraba el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo - para evitar la sucesión de recortes, el desmantelamiento de lo público y con ello de los derechos laborales".

La manifestación de Madrid, que ha sumado a las organizaciones, asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social de Madrid y la Marea Ciudadana Madrid, ha sido encabezada por representantes de colectivos y sectores especialmente castigados por la política de recortes (Educación, Sanidad, Telemadrid, Servicios Sociales, Ciencia, Cultura, Pensionistas) y de los barrenderos y jardineros que han protagonizada recientemente una larga huelga, que ha terminado con un resultado de éxito para éstos, tras los cuales se han situado en otra pancarta los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Ignacio Fernández Toxo resumía antes del comienzo de la marcha el objetivo de la manifestación, una de las 70 que hoy y mañana domingo se celebran respondiendo a la movilización que, a nivel europeo, promueve la Confederación Europea de Sindicatos (CES). “Esta es una movilización frente a las políticas de austeridad decretada por las autoridades europeas, que trata de dar una respuesta a unas políticas que están causando estragos a lo largo y ancho de Europa”, que sólo están generando más paro, pobreza y desigualdad, y ante las cuales la Confederación Europea de Sindicatos (CES), coincidiendo con los debates de los Presupuestos Generales del Estado en cada uno de los países, ha llamado a movilizaciones.

“En este punto de la gestión de la crisis se hace imprescindible una salida por la vía de activación de la economía, si de verdad se quiere luchar contra el desempleo”, aseveró rotundo Toxo, quien al respecto recordó que la CES ha propuesto un plan de inversiones europeas que “nos parece el único antídoto frente a la crisis que ya se extiende por demasiado tiempo con efectos muy graves sobre el empleo y su calidad”.

El secretario general de CCOO, por otro lado, se felicitó del resultado de la huelga de los barrenderos y jardineros de Madrid y anunció nuevas movilizaciones asociadas a nuevos intentos de recortes. En este sentido, señaló que hay que preguntarles a aquellos que propugnan recortar el derecho de huelga “si la gente puede vivir con 800 o 600 euros mensuales de salario”. “Esto es de lo que deberían preocuparse las autoridades si de verdad quieren representar los intereses de la gente”, sentenció.

En todas las manifestaciones y concentraciones se ha difundido un manifiesto en el que se destaca que “en nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza”.

El manifiesto hace hincapié también en la incapacidad del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y, en este sentido, que “los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo”. Además, exige la retirada de la reforma de la Administración Local que supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano, y de la reforma de las pensiones por ser innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros.

Finalmente, el Manifiesto pide que no nos resignemos y dar una “respuesta masiva” a las políticas que erosionan el estado de bienestar y “secuestran los derechos de los ciudadanos”.

martes, 5 de noviembre de 2013

La reformas de Wert eliminan la mayoría de becas erasmus

¡OBJETIVO CONSEGUIDO!  Wert repone las becas
Con su estilo de "ordeno y mando", y cuando los/as estudiantes ya han viajado a sus países de destino, el ministro Wert elimina la mayoría de las becas erasmus

Después de  que el año pasado iniciara su particular reforma universitaria, recortando las becas universitarias, aumentara las horas de dedicación docente del PDI y redujera drásticamente la financiación a las universidades, ahora Wert retoma sus ataques contra la universidad pública eliminando la mayoría de las becas Erasmus. Y eso a pesar de que casi todos/as el alumnado Erasmus ya ha viajado a sus destinos y se encuentra asistiendo a las clases en las universidades europeas que habían seleccionado, lo que ha provocado una protesta masiva, a la que en esta ocasión, incluso, se ha sumado la organización juvenil del PP Nuevas Generaciones.


En el mes de marzo, desde CCOO, ya advertimos que con las reformas de Wert el peligro era nuestra propia pasividad [BLOG]. Decíamos que "el ministro esta jugando al despiste, intentando relajar nuestras protestas", al anunciar que no habría reforma universitaria, que solamente se tocarían un par de temas y que se dejarían para después de la LOMCE. Pues bien, la Ley de Educación ya se ha cambiado y ahora Wert vuelve a atacar a las universidades públicas con el mismo sistema: recortando derechos y recortando financiación.  

Tenemos que parar este recorte en las becas erasmus, porque es injusto y un ataque brutal contra los y las estudiantes que ya se han desplazado pensando que disponían de esa financiación, pero también porque ganar esta batalla puede significar parar a Wert en sus intentos de seguir recortando en las universidades.  Con la Huelga General de educación hemos logrado que el Gobierno acuerde retrasar la implantación de la LOMCE durante varios años, ahora con una nueva movilización en la que incluso pueden participar los jóvenes de las Nuevas Generaciones del PP, podemos lograr que Wert abandone.
Es necesario apoyar todos los pronunciamientos institucionales contra este nuevo recorte de Wert en las becas y asistir a las concentraciones que se convoquen, empezando por firmar las peticiones públicas de Internet que los propios estudiantes Erasmus estan impulsando.

jueves, 24 de octubre de 2013

Éxito de la huelga general contra los recortes educativos

Información en la prensa canaria del seguimiento de la Huelga en las universidades [clic en la imagen para ampliar]

Cientos de miles de manifestantes en todo el país [Manifestación de Madrid]

Carta de agradecimiento a la comunidad educativa por su participación en la huelga del 24 de octubre...

Hola a todos/as, la jornada de huelga de 24 de octubre podemos catalogarla de exitosa tras la alta participación tanto en la huelga como en las diferentes movilizaciones, concentraciones y manifestaciones, desarrolladas durante ese día de lucha. En agradecimiento al esfuerzo de los diferentes sectores de la comunidad educativa de las Islas, les remitimos la carta adjunta de la Federación de Enseñanza.

José Ramón Barroso Arteaga
Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias

CARTA DE AGRADECIMIENTO
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias queremos felicitar a la comunidad educativa por el alto índice de participación en las distintas manifestaciones que tuvieron lugar a lo largo y ancho del Archipiélago y por el éxito de la jornada de huelga en defensa de la escuela pública, en contra de la aprobación de la LOMCE y de los recortes en educación.

No podemos permitir, como sostiene la Internacional de la Educación, que se extienda "la visión estrecha que considera la educación exclusivamente como un instrumento para enseñar a los y las estudiantes a convertirse en trabajadores cualificados".  Sino por el contrario, defender una educación inclusiva y de calidad, así como la profesión docente, para garantizar la igualdad de oportunidades y el progreso de toda la sociedad...



lunes, 21 de octubre de 2013

24oct: Huelga General en toda la enseñanza... y también en la ULL

El próximo jueves, 24 de octubre, los sindicatos, las organizaciones estudiantiles y las asociaciones de padres y madres de alumnos convocan una Huelga General en la enseñanza

Servicios Mínimos de la ULL para la Huelga 24O
¡ULTIMA HORA! Hoy martes 22, a las 12:00 horas, se ha celebrado la reunión de negociación para establecer los servicios mínimos de la ULL durante la Huelga General de Enseñanza convocada para pasado mañana, jueves 24 de octubre. Y, como ya viene siendo habitual, se ha finalizado con acuerdo.

Se pueden consultar los "servicios mínimos" de la ULL haciendo clic en la imagen de la derecha [para verlo en formato JPG] o en el enlace correspondiente ubicado más abajo, entre la Documentación legal de la Huelga [en formato PDF a mayor tamaño]:



Con esta convocatoria de Huelga General en la enseñanza, la comunidad educativa muestra su rechazo frontal a la degradación sistemática que está sufriendo la educación a causa de unas políticas de austeridad injustas, perversas e inútiles, que tienen como objetivo encubierto el desmantelamiento de los servicios públicos, aquellos que deben garantizar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía, los garantes reales de la igualdad y de la equidad social.

Portada del documento informativo de universidades [4 pág.]
Las reformas educativas que se están tramitando actualmente en el Congreso (LOMCE, LRSAL), las reformas que quieren iniciar (LOU), los recortes que recogen una vez más los Presupuestos Generales del Estado para 2014, la aprobación de la nueva normativa sobre becas, la prohibición/limitación de convocatorias de plazas para cubrir vacantes de personal (PAS y PDI),  junto con el desmesurado incremento de precios de las matrículas universitarias lesionan gravemente el derecho a la educación y sirven al objetivo básico de sentar las bases de un modelo social y productivo basado en la desigualdad.

Por si fuera poco, el Ministro Montoro (el mismo que hace poco afirmó que en nuestro país no habían bajado los sueldos) ha anunciado un nuevo recorte en los presupuestos de las Comunidades Autónomas para los dos próximos años, al que ya ha respondido el presidente del Gobierno de Canarias diciendo que en nuestras Islas ya no pueden soportar más reducciones. ¿Alguien duda donde se aplicarán los recortes, otra vez?

  • Por eso exigimos:
-  Que se elimine la prohibición/limitación en las convocatorias de plazas para ocupar vacantes de personal en las universidades y en el sector de I+D, cuya tasa de reposición en este momento es del 0% para el PAS y del 10% para el PDI.

- Que se pare la destrucción de empleo en las universidades públicas y demandamos la eliminación de los actuales límites de contratación temporal para cubrir las sustituciones.

- La consolidación indefinida de los Complementos retributivos autonómicos por medio del acuerdo en la Mesa Sectorial de Universidades en Canarias y requerimos la negociación inmediata del Estatuto del Personal Docente e Investigador en la Mesa Sectorial de Universidades a nivel de Estado.

-  La recuperación del poder adquisitivo perdido y garantizar el incremento de sueldo congelado por los Presupuestos Generales del Estado.

- La reducción del precio de matrícula por estudios universitarios de grados y posgrados hasta homologamos con los países más avanzados de la UE, además de la creación de un Plan Nacional de inserción de científicos jóvenes en Universidades y centros públicos de investigación.

- La retirada del Real Decreto-Ley, 609-2013, de Becas y Ayudas al Estudio e incremento de los recursos para la política de becas y ayudas. 

- Garantizar una financiación pública suficiente para las Universidades que se aproxime a la media de  inversión en la Unión Europea.

- Eliminar la prohibición/limitación en las convocatorias de plazas para ocupar vacantes de personal, cuya tasa de reposición en este momento es del 0% para el PAS y del 10% para el PDI.

- Recuperar los niveles de financiación pública para la I+D existentes en 2009 y que se doten recursos suficientes para el Plan Estatal de Investigación 2013-2016.


jueves, 17 de octubre de 2013

Hoy JORNADA DE LUTO POR LA CIENCIA con concentraciones a las 11

El colectivo Carta por la Ciencia (*), del que forma parte CCOO, convoca hoy una Jornada de luto con concentraciones y movilizaciones en apoyo de la I+D+i

Dentro de las movilizaciones previstas por el colectivo Carta por la Ciencia para hoy jueves, 17 de octubre, desde CCOO nos felicitamos por la iniciativa de la Universidad de La Laguna que ha realizado un llamamiento público entre los investigadores e investigadoras para hacer concentraciones de protesta a las 11:00 horas ante la puerta de sus centros de trabajo.

En este sentido, ayer miércoles, la Comisión Ejecutiva de la sección sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna decidió extender este llamamiento a toda la comunidad universitaria, por lo que CCOO pide a todo el personal de la ULL (personal de administración y servicios, profesorado y personal investigador) que hoy, jueves 17 de octubre, participen y apoyen las concentraciones en las puertas de todos los centros de trabajo para exigir una apuesta seria y comprometida con la I+D+i y su papel clave en el desarrollo del país.

Detener el deterioro de la Investigación en nuestro país debe ser una prioridad pero, además, revertir la actual situación de recortes en I+D+i es fundamental para nuestra universidad. Sobre todo considerando que en este momento estamos haciendo una apuesta seria y comprometida para incrementar los resultados en Investigación, incentivando la participación del profesorado en nuevos proyectos y ampliando la dotación de plazas de personal de administración y servicios para este área en la próxima RPT. Incremento de resultados que no será posible si no paralizamos los recortes y logramos que los Presupuestos Generales del Estado para 2014 (PGE 2014) incrementen la dotación prevista para I+D+i.

Durante la jornada de luto, que coincide con el aniversario de la muerte de Santiago Ramón y Cajal (17 de octubre de 1934), se celebrarán concentraciones silenciosas de cinco minutos (a las 12.00 horas en la Península y a las 11.00 en Canarias para coincidir) en las puertas de todos los centros de trabajo.

A juicio del colectivo, “de no corregirse de modo sustantivo los PGE 2014 en el trámite parlamentario, el escenario planteado para la I+D se situará en una situación económica incluso peor que en 2013, con escasez de recursos que nos remonta casi una década atrás”.

El borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2014, aprobado por el Consejo de Ministros y presentado por el Ministro de Hacienda el pasado día 30 de octubre, implica un claro agravamiento de la situación y perspectivas para el Sistema Español de Ciencia y Tecnología y sus trabajadores/as.

El insignificante incremento anunciado, una subida del 1,3% (inferior incluso a la inflación prevista de 1,5%) significa también un desprecio a las propuestas impulsadas por el Colectivo Carta por la Ciencia, quien considera lamentable que los PGE 2014 no recojan ninguna de sus reivindicaciones como mínimos imprescindibles para evitar el colapso del sistema: como el aumento presupuestario significativo en los capítulos 1-7 (que ha caído en 1900 millones desde 2009 y hasta un 31% los dos años de la actual legislatura); la modificación del límite del 10 % para la tasa de reposición de personal, que provoca una pérdida dramática de potencial humano; el aumento del Fondo Nacional (que sube apenas 11 millones de euros respecto al 2013, lo que nos sitúa en 2014 ante un panorama similar al del presente año en cuanto a las convocatorias del Plan Estatal de Investigación, tecnología e innovación); o las referidas a la Agencia Estatal para la Investigación, que recibe un tratamiento idéntico al de los PGE 2013.

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(*) El colectivo Carta por la Ciencia está integrado por CCOO, UGT, la Confederación Española de Sociedades Científicas (Cosce), la Conferencia de Rectores de Universidades españolas (CRUE), la Plataforma de Investigación Digna (PID) y la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios (FJI)

lunes, 7 de octubre de 2013

Es público, es tuyo. Sálvalo

CCOO inicia una campaña en defensa de los servicios públicos: "Es público, es tuyo. Sálvalo"

Toxo, acompañado por representantes de las Federaciones
de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía
Las pensiones de la Seguridad Social y las pensiones de jubilación de Clases Pasivas, la mayor parte de la I+D+i, la Sanidad, la Enseñanza (incluída la universitaria), las becas, el resto de los servicios públicos... trabajan en beneficio de toda la sociedad, son tuyos, son de todos y todas, por eso CCOO ha decidido desarrollar una campaña en su defensa que se prolongará durante los tres próximos meses con el objetivo de presionar a todos los gobiernos (Estatal, autonómicos, insulares, municipales, universitarios...) para evitar un nuevo retroceso en los Presupuestos que aprueben para 2014.

Después del verano ya habíamos comenzado denunciando el recorte en las becas del Ministerio de Educación [WEB] así como el ataque de la CEOE al empleo público de las universidades canarias [WEB] y las congelaciones salariales de empleados públicos y pensionistas en el proyecto de PGE 2014 [WEB], acciones que ahora enmarcamos en una campaña más amplia que busca la convergencia con el resto de los sectores públicos, porque esa es la única forma de afrontar los recortes con alguna garantía de éxito.

La campaña se desarrollará con la puesta en marcha de acciones y movilizaciones sectoriales durante el mes de octubre, que han comenzado con las manifestaciones del sábado contra la pobreza y que hoy se extienden a otras protestas conmemorado la Jornada Mundial por el trabajo decente [WEB].

Durante la rueda de prensa que inicia la campaña, Toxo extaba acompañado por representantes de las tres Federaciones de CCOO que trabajan en el sector público: Enseñanza (Francisco García), Sanidad (Teresa Jerez) y Servicios a la Ciudadanía (Raúl Olmos en nombre del resto de la Administración Pública).

"Tenemos que frenar la locura de la destrucción del sector público, iniciar un recorrido a la inversa", reclamó el secretario general de CCOO, tras destacar la importancia de los servicios públicos para la superación de la crisis y su papel en el reparto en la sociedad de la riqueza que se genera en los centros de trabajo, durante la rueda de prensa de presentación de la campaña de CCOO "Es público, es tuyo. Sálvalo" que ha puesto en marcha la Confederación junto a las Federaciones de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía del sindicato.

“El sector público debiera ser una pieza fundamental para reducir el desempleo”, sin embargo se han destruido casi 500.000 puestos de trabajo en las administraciones públicas, lamentó Toxo que, al igual que los representantes de las Federaciones del Área Pública de CCOO, ha incidido en la rueda de prensa sobre la repercusión negativa que tiene el deterioro de los servicios públicos para el conjunto de la sociedad.

“Podemos evitarlo”, ha aseverado en referencia al debilitamiento del sector público por la política de recortes, un deterioro que, en su opinión, hace que “la salud de la sociedad y la calidad democrática se resienta considerablemente”.

Defensa de lo público, de lo que es de todos y todas #EsPúblicoSálvalo

Toxo negó que el sector público esté “sobredimensionado”, sino que, muy al contrario, el gasto público en nuestro país es inferior a la media de los países de la eurozona. “España gasta 6,5 puntos menos del PIB que la media del resto de países de la zona euro, un 43,4% del PIB frente a casi el 50%”, manifestó.

El problema no es de gasto, sino de ingresos, también inferior a los de los países de la zona euro. “España ingresa (por impuestos y cotizaciones sociales) 10 puntos menos del PIB que la media de los países de la eurozona”, señaló el secretario general de CCOO, lo que hace que el reparto en la sociedad sea ahora mucho más injusto que hace cinco años. “Una parte considerable de la ciudadanía, cada vez más, se encuentra por debajo del umbral de la pobreza”, denunció.

“La situación es tremendamente injusta y se están agravando las diferencias”, por lo que el sindicato ha decidido tomar la iniciativa y desarrollar una campaña de defensa de “lo público”, bajo el lema “Es público, es tuyo, sálvalo”. Y es que con un sector público más eficiente nos iría mejor a todos, explicó Toxo: “Todos los países no sufren las consecuencias de la crisis igual; los que tienen un sector público más desarrollado, son los que mejor han aguantado el impacto de la crisis y antes están saliendo de ésta”, razón por la que reclamó que cese la "locura" de la destrucción del sector público y se "inicie un recorrido a la inversa".

Por su parte ,el secretario general de la Federación de Enseñanza y coordinador del Área Pública de CCOO, Francisco García, afirmó que la campaña, eminentemente informativa, se desarrollará a través de Internet y en los centros de trabajo con el objetivo de explicar y concienciar a la sociedad de lo que pasa cuando se debilita lo público, “algo que es de todos” , aspecto en el que insistieron también el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Raúl Olmos, y la secretaria de Empleo y Mujer de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Teresa Jerez.

7 OCTUBRE: Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El día 7 de octubre se celebra por sexto año consecutivo la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

Este año, una vez más, sindicatos de todo el mundo se unirán en una sola voz para pedir justicia social y empleos decentes para todos y todas. Dado que los Gobiernos aún no están dispuestos o son incapaces de contener el dominio de las finanzas globales y las multinacionales sobre las vidas de las personas, la única manera de conseguir volver a encauzar la economía para que sirva a los intereses de la mayoría y no de unos pocos, es reforzar el poder de los trabajadores.

La secretaria general de la CSI, Sharan Burrow, ha manifestado que "la Jornada Mundial por el Trabajo Decente es una jornada en que los trabajadores y trabajadoras, sus sindicatos y sus defensores en todo el mundo se movilizan pidiendo empleos decentes para todos, con pleno respeto de los derechos de los trabajadores".

En nuestro país, la falta de empleo o de empleos decentes se nota especialmente entre la juventud, las mujeres y los inmigrantes.

viernes, 4 de octubre de 2013

MANIFESTACIÓN 5 DE OCTUBRE: Pan, trabajo y derechos

Mañana sábado 5 de octubre: MANIFESTACIÓN unitaria en Canarias ¡CONTRA LA POBREZA: Pan, trabajo y derechos! a las 11 desde la Avenida Asuncionistas en Santa Cruz

Las organizaciones sindicales Comisiones de Base (CO.BAS Canarias) CCOO Canarias, Convergencia Sindical Canaria-OSCEP, Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA Canarias), Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), Intersindical Canaria, UGT Canarias y USO Canarias, participantes en el III Encuentro Sindical de Canarias, celebrado el pasado sábado 7 de septiembre, hemos concluido que, pese al falso optimismo que se nos quiere infundir por parte del gobierno central y el autonómico, en base a unas discutibles mejoras en algunos indicadores de empleo, nuestras islas siguen inmersas en una situación de extrema gravedad, en términos de pobreza y desempleo. En consecuencia, nos reafirmamos en la intención de convocar, junto a distintas organizaciones de los movimientos sociales de las islas, manifestaciones en al menos las dos capitales canarias, el próximo sábado 5 de octubre, con el lema “contra la pobreza: paz, trabajo y derechos”.

La manifestación, 5 de octubre saldrá a las 11 de la mañana desde la Avenida Asuncionistas, y seguirá por Ramón y Cajal, Plaza Militar, Puente Galceran, Calle San Sebastián, Rotonda del Mercado Ntra. Sra. de África, Calle José Manuel Guimerá y finalizando en la rotonda de Presidencia. 

MANIFIESTO UNITARIO:
Desde nuestra perspectiva, la lucha contra la pobreza y la cohesión social y por el empleo, debe ser la máxima prioridad en estos momentos en Canarias y debe determinar la elaboración de los presupuestos para el 2014 de todas las administraciones públicas que operan en Canarias y, en especial, los presupuestos autonómicos. El cinco de octubre queremos dar un primer aviso con el fin de poner esta reivindicación en el primer plano de la agenda política para que, en el estado de emergencia social en el que de hecho nos encontramos, de lugar a las medidas necesarias que, a nuestro juicio, deben pasar por:

- La no aplicación de las Reformas laborales, en especial de la Ley 3/2013 de Reforma Laboral que ha ocasionado en Canarias un auténtico caos en lo social y cuyas consecuencias para la clase trabajadora, en términos de desempleo, despidos colectivos, abaratamiento de estos, modificación de las condiciones de trabajo, reducción salarial, etc., se aprecia con claridad meridiana en nuestra tasa de desempleo.


- Por su carácter vertebrador y cohesionador a nivel social, los servicios públicos, el empleo público y el marco competencial de estos, deben ser declarados eje central del “Estado de Emergencia” y, en este sentido, quedar ausentes del marco depredador de las políticas neoliberales y privatizadoras. Deberán ser blindados política, legislativa y económicamente, con el fin de garantizar el pleno desarrollo, profundización y despliegue de los mismos.

- Prestación universal, mientras perdure la situación de desempleo, que garantice la nutrición básica y el derecho a la vivienda y que, en ningún caso, será inferior a lo que establece la carta social europea firmada por el Estado Español que viene a fijar que el salario mínimo no deberá ser inferior al 60% del salario medio.

En el caso de que las distintas administraciones públicas implicadas en dar respuesta a esta situación de emergencia, no asuman tal prioridad en la elaboración de los presupuestos del próximo año, continuaremos impulsando las acciones que vamos a iniciar el día 5 de octubre, avanzando hacia una movilización de carácter general.

La posible intervención armada de EEUU y algunos aliados en Siria, no puede pasar desapercibida para el movimiento sindical y hay que relacionarla con los objetivos de la campaña que iniciamos, puesto que dicha intervención, totalmente rechazable desde la perspectiva de la justicia y el derecho internacional, es una amenaza también para Canarias, en la medida en que puede agravar la crisis económica y social en la que estamos inmersos. En consecuencia, las organizaciones sindicales participantes en el encuentro queremos manifestar nuestro total apoyo a las movilizaciones que en estos días se están llevando a cabo para rechazar dicha intervención.

miércoles, 2 de octubre de 2013

CCOO recurre el decreto de becas ante el Supremo por vulnerar el principio de igualdad

El Decreto aprobado en agosto es un ejemplo más de la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado


La Federación de Enseñanza de CCOO ha interpuesto un recurso contra el Real Decreto 609/2013, de 2 de agosto, de becas, ante el Tribunal Supremo, por considerar que vulnera el principio de igualdad y no discriminación regulado en el artículo 14 de la Constitución Española; el principio de interdicción de la arbitrariedad según la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2003 (RC 647/2000); y el derecho a la educación (artículos 27 y 103.3 de la CE), al limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar las tasas universitarias.

El decreto es contrario al art. 14 de la Constitución Española, ya que niega la posibilidad igualitaria de alcanzar su educación y estudios en la forma iniciada y deseada a todo aquel que no llegue al umbral académico establecido en el Real Decreto, beneficiando a aquellos que sin alcanzar esta nota tengan medios económicos para poder seguir sus estudios.

Además, se vulnera el principio de interdicción de la arbitrariedad porque, entendiendo que la nota media se calcula con todas las asignaturas aprobadas, para algunos alumnos puede resultar más beneficioso no presentarse o suspender determinadas asignaturas que aprobarlas con una nota baja que empeore su media. Esto generaría un efecto contrario a la explicación, justificación y motivación de la norma, que en su exposición de motivos dice: “… Pero además de cumplir su función de asegurar la igualdad de oportunidades de todos aquellos que teniendo vocación y aptitudes para el estudio, carecen de los medios económicos necesarios para emprenderlos o continuarlos, la política de becas y ayudas al estudio debe ser un instrumento de estímulo a la mejora del rendimiento académico de los estudiantes, especialmente de los estudiantes de los niveles superiores del sistema educativo”.

Por último, la Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que el Real Decreto vulnera los artículos 27 y 103.3 de la Constitución, en cuanto derecho a la educación, al exigir una nota excesiva para el acceso a la ayuda o beca y limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar la universidad. Para CCOO, esto da lugar a situaciones injustas y desproporcionadas.

Igualmente, el impacto social para las familias que no alcanzan los umbrales de renta establecidos de la norma recurrida no ha sido valorado adecuadamente por el Gobierno, vulnerando el art. 103 de la CE.

Por todo lo anteriormente expuesto, el decreto de becas solo puede entenderse de una manera: como un elemento más que se suma a la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado. Para CCOO, la educación de los/as jóvenes es una prioridad incuestionable, por eso, actuará ante iniciativas que, como el decreto de becas, atentan contra el derecho a la educación y podrían truncar el futuro de cientos de miles de alumnos.

lunes, 30 de septiembre de 2013

Los PGE 2014 penalizan a pensionistas y empleados públicos

El pasado viernes el Gobierno ha aprobado el proyecto de Presupuestos para 2014, que penalizan a pensionistas y empleados públicos además de dar la espalda al empleo

CCOO ha declarado, tras conocer las líneas generales de los PGE 2914 presentados por el Gobierno, “que se vuelve a dar la espalda a la reactivación económica y al empleo, se penaliza a pensionistas y empleados públicos, lo que agravará el estancamiento del consumo, y se asesta un nuevo golpe a los servicios públicos y el Estado de bienestar. Las afirmaciones del ministro de Economía, Luis de Guindos, asegurando que en 2014 se creará empleo neto, no dejan de ser afirmaciones sin fundamento, pura publicidad”.

CCOO también cree que el Gobierno no puede seguir instalado en el autismo político. "Se niega al debate democrático y continúa diseñando la política económica pensando exclusivamente en la contención del déficit y en la reducción del gasto social, sacrificando la recuperación de la actividad económica, la creación de empleo y los derechos sociales y laborales".

En esta primera aproximación al análisis de las líneas generales de los PGE 2014, hay que exigir un cambio radical de las prioridades presupuestarias del Gobierno -déficit, eliminación de derechos, pensiones y retribuciones públicas congeladas o disminuidas, saneamiento de las instituciones financieras...- por otras que atiendan a las necesidades de las personas peor tratadas por la crisis, la incentivación de la actividad económica y el empleo, el incremento de los ingresos para reforzar el Estado de bienestar y los servicios públicos y la regulación de una renta mínima para enfrentar la exclusión social y la pobreza.


jueves, 29 de agosto de 2013

El nuevo sistema de becas es injusto

Las críticas lanzadas por el Consejo de Estado contra el nuevo sistema de becas coinciden con los argumentos defendidos por CCOO

En su dictamen sobre el nuevo sistema de becas y ayudas al alumnado, el Consejo de Estado ha subrayado que este debe asegurar que los/as alumnos/as que carecen de medios económicos puedan estudiar de igual forma que el resto, sin tener que exigirles mayor nivel de rendimiento. El dictamen coincide así, entre otros, con uno de los argumentos básicos que CCOO esgrimió en su momento para posicionarse en contra del borrador de la norma y que ha sido ampliamente suscrito por la inmensa mayoría de la comunidad educativa.

El Consejo de Estado, con una clara postura que rebate la perversa e interesada vinculación que se ha hecho entre el alumnado “vago” y el derecho a las becas, recuerda  que es un error pensar que a los estudiantes les es indiferente el resultado de los estudios y que, en el transcurso de los mismos, el propio sistema educativo ya impone exigencias académicas que acaban determinando su continuidad.

Por otra parte, el dictamen hace evidente también la falta rigor del Ministerio al elaborar el borrador sin haber previsto una memoria de impacto capaz de evaluar las consecuencias que podrían concurrir de aplicarse los nuevos requisitos académicos. Coincidiendo también con la primera valoración de CCOO, para el Consejo es fundamental que se evalúe el impacto social de la norma ya que, a día de hoy, no se sabe con exactitud “ni cuántos, ni qué tipo de alumnos pasarán a obtener, o perderán, becas, y los efectos de ello, lo que puede ser trascendente y no necesariamente justo”.

El Consejo recuerda al Ministerio que no es la primera vez que le advierte de lo fundamental que es que cualquier medida que se adopte en esta materia este precedida de un estudio que valore sus consecuencias. Por ello es imprescindible que el Observatorio de Becas y Ayudas al Estudio presidido por el ministro Wert cumpla con sus funciones.

Tras la primera oleada de críticas al borrador, que ya recibió una dura contestación social, el Ministerio decidió “relajar” el requisito académico rebajando el listón de la nota para acceder a algunas de las ayudas, aunque resultó, en realidad, una modificación muy poco significativa que no va a afectar a la mayoría de estudiantes que las solicitan.

Para CCOO, con este ya son varios los dictámenes que valoran negativamente y con contundentes argumentos las previsiones contenidas en proyectos de enorme trascendencia para el sistema educativo en su conjunto. A pesar de ello, el Ministerio pretende que esta perversa política de becas y ayudas que ya ha dejado fuera del sistema a miles de estudiantes, lamentablemente, se consolide en la educación española lesionando de forma inaceptable la igualdad de oportunidades, que es el objetivo último de las ayudas y dificultando -si cabe- aun más la situación de la juventud en España, con un coste social irreversible para el país en su conjunto.

Esta norma supone un nuevo ataque frontal al derecho a la educación, degradado una y otra vez de forma vergonzante en cada uno de los proyectos que conocemos de este Ministerio y que requiere la máxima repulsa y respuesta social.  Por lo que desde CCOO emplazamos a toda la comunidad universitaria para que se sume activamente a las protestas contra las Reformas de Wert.

jueves, 25 de julio de 2013

Vuelven a pedir un contrato único: ¡Con despido libre, sin indemnización, ni prestación por desempleo!

Rosell, presidente de la CEOE, ha vuelto a proponer un contrato único y la eliminación de todos los existentes


CCOO acusa al presidente de la patronal de impulsar un contrato sin causa, que el empresario podría rescindir unilateralmente, sin derecho a prestación por desempleo y con una indemnización de miseria o simplemente inexistente.

Los portavoces de la patronal y algunos representantes del Gobierno siguen empeñados en enfrentar los problemas del mercado de trabajo a golpe de desregulación y pérdida de derechos laborales. No se conforman con la quiebra de la negociación colectiva y el inaceptable desequilibrio a favor del empresario que la reforma laboral legalizó; pretenden retrotraernos a un modelo de relaciones laborales predemocrático, en el que el empresario tenga las manos libres para hacer y deshacer a su antojo, y no lo vamos a permitir.

Desde CCOO acusamos al presidente de la CEOE de impulsar un contrato con menos garantías, menos derechos y prácticamente sin indemnización; una iniciativa alejada de la realidad del mercado de trabajo y de la dramática situación por la que atraviesan millones de personas en nuestro país que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Lo que menos necesitan estas personas es que, aprovechándose de su precaria condición, alguien les chantajee con propuestas de contratación incompatibles con los más elementales derechos constitucionales.

Sabe Rosell y sabe la patronal que la evolución del mercado de trabajo en España no solo viene determinada por la dualidad entre fijos y temporales. La segmentación del mercado laboral es mucho más compleja y ocurrencias como las del contrato único solo sirven para despistar a la ciudadanía del verdadero problema que tiene el país: reactivar la economía, crear empleo y recuperar un modelo de relaciones laborales equilibrado y eficaz, acorde a las exigencias de una sociedad moderna y democrática.

viernes, 12 de julio de 2013

El nuevo Convenio colectivo del PAS laboral ya esta registrado

Continúan con normalidad los trámites formales para la entrada en vigor del nuevo Convenio colectivo del personal de administración y servicios laboral

"Pantallazo" con el registro del Convenio
Después de culminar el acuerdo entre las dos universidades (ULPGC y ULL) y los sindicatos que conformaban la Mesa negociadora (Intersindical Canaria, UGT, CCOO y COBAS), se ha continuado con normalidad el proceso formal para la plena entrada en vigor del Convenio.

El primer paso fue la firma del Convenio por los representantes legales de los sindicatos junto con los dos rectores, y posteriormente su remisión a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias para su registro y revisión legal.  Lo que garantiza que, a pesar de que el actual Convenio terminó su vigencia el pasado 7 de julio por aplicación de la Reforma laboral de Rajoy, no quedamos desprotegidos mientras dure el proceso de tramitación.

El registro se ha retrasado unos días (la firma del Convenio fue el 26 de junio y el registro ha quedado inscrito con fecha de 10 de julio) como consecuencia de los problemas informáticos del sistema REGCON, que ha sufrido cambios importantes y tenía acumulado un gran volumen de actualizaciones de convenios sin grabar. Pero tal como se puede ver en la captura de pantalla de ordenador que mostramos en la imagen, ya esta formalmente registrado y pendiente de su revisión por parte de la Dirección General de Trabajo (el REGCON es el sistema informático implantado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para realizar el registro legal de los Convenios colectivos).

De no tener objeciones, una vez que termine el proceso de revisión, se procederá al envío al Boletín Oficial para su publicación.


martes, 9 de julio de 2013

La ULL tiene que mejorar en los ranking

Se ha vuelto a presentar un nuevo sistema de clasificación de las universidades españolas y otra vez vuelven a ubicarnos en mala posición

Clasificación sobre 48 universidades [Clic para ampliar]
Mas allá de volver a recordar que las universidades canarias están permanentemente penalizadas por nuestra situación geográfica (lejanía y fragmentación), lo que supone un obstáculo adicional que debe ser tenido en cuenta a la hora de valorar los resultados, no es menos cierto que ya no podemos seguir insistiendo en el tradicional lamento de que necesitamos ayuda.  Ahora también tenemos y debemos asumir la responsabilidad colectiva de mejorar nuestra situación con respecto al resto de las universidades españolas.



No vamos a renunciar a la crítica a estos mecanismos de valoración, siempre pagados por entidades bancarias o financieras, que priman determinados aspectos de valores empresariales sobre los científicos. Pero es indudable que estos ranking supondrán un sistema de clasificación que condicionará la futura financiación del sistema universitario español, por lo que necesariamente tendremos que aceptar su existencia e intentar ubicarnos en ellos de una forma adecuada. Sobre todo en momentos de recorte presupuestario y limitaciones en la financiación pública como los actuales, en defintiva, ¡tenemos que mejorar la posición de la ULL!

Después de que hayamos podido frenar o suavizar la mayoría de los recortes laborales y sociales en nuestra universidad, gracias a la unidad sindical y la cooperación institucional, ahora debemos seguir manteniendo este clima de colaboración y unidad para mejorar la producción científica e investigadora de la ULL ya que es uno de los déficit que reducen nuestra colocación en todos los sistemas de clasificación universitaria.

Y la mejor forma de afrontar esa mejora es a partir de la negociación en tres aspectos fundamentales: la reorganización de nuestra institución para hacerla más eficaz, potenciar las plantillas de apoyo a la investigación dándoles estabilidad y estimular la dedicación a la I+D+i.

La reorganización de Departamentos, a partir de las fusiones, es una pieza esencial para racionalizar los costes. Reducir cargos académicos del profesorado permite ahorrar financiación que podemos utilizarla en mejoras imposibles de afrontar en un entorno de recorte presupuestario, y reordenar la plantilla de personal de administración tiene que servir para "recuperar" para el PAS funcionario funciones hasta ahora estaban externalizadas (la OAPI y parte de la OTRI).

Paralelamente, aprovechando las futuras modificaciones de las RPT del PAS y el actual Modelo de Encargo Docente del profesorado, hay que potenciar la dedicación a la investigación: crear nuevos apoyos a la gestión, administración y trabajo técnico en relación con I+D+i al mismo tiempo que se desarrollen mecanismos de estímulo para que el PDI incremente su productividad en este campo.

El mensaje es claro, hay que aumentar significativamente la dedicación de las plantillas de PAS y PDI a la investigación. Algo que hasta ahora solamente era importante para una parte del profesorado y que contaba con pocos apoyos (y cuando los había son externos y sin estabilidad) en personal de administración y servicios, debe cambiar radicalmente.

La próxima reforma universitaria atacará la financiación: los previsibles incrementos de Tasas académicas reducirán el número de estudiantes y, paralelamente, tendremos menos financiación pública para funcionar; al mismo tiempo que se establecerán nuevos mecanismos de financiación adicional en función del lugar que ocupemos en los ranking y del nivel de investigación que seamos capaces de desarrollar.

En los próximos meses tenemos dos tareas por delante: oponernos a esta reforma regresiva y, simultáneamente, mejorar nuestra universidad para que afronte los nuevos  tiempos con garantía de futuro.

lunes, 1 de julio de 2013

Y también en la ULL: Canarias ha perdido más de dos mil docentes

Canarias ha perdido más de 2.278(1) docentes de la enseñanza no universitaria y unos doscientos en las dos universidades 
(1) Extraído de los datos oficiales del MEC

Aprovechando el final de este curso académico, CCOO ha publicado las cifras de pérdida de empleo en la enseñanza pública de Canarias durante los últimos cuatro años.

En el caso de la no universitaria (Institutos, Centros de Secundaria y Colegios) la cifra ha supuesto la desaparición de más de 2.278 docentes, pérdida de empleos que ha coincidido con un aumento del número de estudiantes, por lo que los centros públicos han tenido que hacer frente a aumentos de horarios del profesorado e incremento del numero de alumnos/as por clase.   Por su parte las dos universidades han sufrido un descenso de unas doscientas plazas de profesorado en ese mismo periodo: alrededor de 130 en el caso de la Universidad de La Laguna y unas 70 en la ULPGC.

La pérdida de docentes en la ULL se ha producido al no cubrir las vacantes producidas por las jubilaciones de los últimos cuatro años, salvo alguna excepción, mientras que la ULPGC ha combinado ese mismo sistema de reducción de plantilla con el despido de varias decenas de profesores asociados a Tiempo Parcial.

En lo que se refiere a las plantillas del PAS de las universidades, han permanecido estables y únicamente hay  vacantes algunas plazas por razones coyunturales, por estar en proceso de ser ocupadas transitoriamente o por medio de concurso de traslado. Cubriéndose al menos con comisiones de servicios, nombramientos de interinos/as o contratos temporales: el PAS funcionario de la ULL tiene menos de cinco vacantes sin cubrir y la ULPGC alrededor de diez, mientras que en el PAS laboral son unas 20 para cada una de las universidades.

La pérdida de docentes de la enseñanza pública no universitaria supone el 9,3% del empleo total del sector en Canarias, mientras que la media estatal se sitúa en un 5,4%.

En el caso de las universidades la situación es al contrario, la pérdida de empleo en el conjunto de las universidades españolas es muy alta, como producto de los grandes recortes que sufre la enseñanza superior (más del 10% de pérdida de docentes y en torno al 6% del PAS), mientras que la ULL y la ULPGC están por debajo del 7% en el caso del PDI y menos del 3% en el personal de administración y servicios que, además, es coyuntural.

Enseñanza no universitaria [resumen de los datos]
Las razones que fundamentan estas diferencias están en el distinto enfoque que cada administración educativa otorga a los recortes. La Consejería de Educación y la mayoría de las universidades españolas han preferido aplicar los recortes sobre el Capitulo I de Personal, mientras que las universidades canarias están intentando  mantener las plantillas como criterio de calidad educativa, reduciendo de manera considerable el resto de los gastos. Aunque ese esfuerzo tiene mayor intensidad en en caso de la Universidad de La Laguna, donde no se han producido despidos hasta este momento.

Ver Canarias7 1/07/2013 [WEB]
Ver La Opinión 1/07/2013 [WEB]


lunes, 24 de junio de 2013

Riesgos psicosociales del PDI

CCOO está colaborando en un estudio sobre riesgos psicosociales en el PDI universitario, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

La elaboración de este estudio se compone de un diseño de contenidos y metodología de desarrollo concreta y previamente establecida. Con todo ello para su desarrollo se van a realizar determinadas actividades tanto desde el punto de vista documental como de trabajo de campo (encuestas, entrevistas, grupos de discusión, foros de expertos y visitas a centros de trabajo).

La iniciativa de este proyecto fue de la Federación de Enseñanza de CCOO y la Federación FETE-UGT para ser desarrollado a lo largo de 2013. Se trata de un estudio dirigido a conocer los Riesgos Psicosociales del Personal Docente e Investigador de las Universidades y proponer medidas preventivas.

La información analizada en el proyecto se obtiene a partir de diversas actividades. Concretamente en la fase de trabajo de campo, vamos a utilizar la Metodología CoPsoQ, un método danés de evaluación de los Riesgos Psicosociales validado para el estado español, que utiliza el cuestionario individual como técnica para la obtención de datos.

¿En qué consiste la solicitud de colaboración que planteamos?

Solicitamos vuestra colaboración y para facilitarlo, hemos diseñado el cuestionario “ON LINE”, al que se puede acceder a través del siguiente enlace: 

La colaboración de todo el PDI de la Universidad de La Laguna contribuirá a obtener los mejores resultados, así como al óptimo desarrollo de este estudio y con ello a las propuestas de mejora de las condiciones de trabajo del Personal Docente e Investigador.

jueves, 20 de junio de 2013

"La reforma de Wert" en las becas expulsará a más estudiantes de la ULL

20/06/2013: ¡Los rectores también dicen NO! La propuesta del ministro Wert es tan regresiva que en el Consejo de Escolar del Estado han votado en contra hasta los representantes de las empresas y, en la reunión con las Comunidades Autónomas, algunas gobernadas por el propio PP

El Ministerio de Educación ha elaborado un borrador del proyecto sobre concesión de becas y ayudas al estudio que rompe definitivamente con su carácter compensador. 

El documento introduce el concepto de “cuantía variable” para vincular una parte de la ayuda al rendimiento académico de los estudiantes, a la renta y a la disponibilidad presupuestaria, reduciendo sustancialmente la cuantía o parte fija de la ayuda.

Las ayudas al estudio deben servir para paliar cualquier obstáculo social y/o económico que pueda excluir a los ciudadanos y ciudadanas del acceso a la enseñanza y que pueda impedir, por tanto, el derecho de todos y todas a la educación. Sin embargo, el Ministerio, en su particular interpretación de los preceptos constitucionales, convierte estas ayudas en un premio al rendimiento académico y el esfuerzo, es decir, las vincula a cualidades que merecen, sin duda, ser consideradas por el sistema educativo, pero que no determinan en realidad la existencia de las condiciones sociales y económicas que están privando del acceso a la educación y que son, en realidad, el verdadero requisito y hecho causante que debe condicionar el acceso a las ayudas. El acceso a la educación no es un derecho solo para los mejores. Es un derecho de todos/as y para todos/as.

Según el nuevo concepto de “cuantía variable”, una parte de la beca o ayuda será una cantidad fija (que no podrá ser superior a 3.000 euros, si se suman los máximos que pueden percibirse por la renta y por la residencia) y otra de carácter variable, que quedará condicionada al rendimiento académico de los
estudiantes, a su renta y a la disponibilidad presupuestaria que se establezca en cada convocatoria. Las cuantías se reducirán previsiblemente, ya que las actuales becas salario (que ahora desaparecen) oscilan entre los 3.800 y los 6.000 euros según vayan asociadas a diferentes componentes de ayudas
compensatorias o de desplazamiento.

Además, en la práctica esto supondrá que no podrá conocerse la cuantía real total de la beca obtenida hasta que no sea concedida, por lo que los estudiantes no podrán planificarse los estudios y saber con lo que cuentan desde el principio, aun cumpliendo con los requisitos. Esto provocará un efecto “desincentivador” que multiplicará el número de potenciales beneficiarios/as que no accederán a las ayudas el próximo curso, pues las limitaciones económicas de muchísimas familias son ya tan graves que no pueden permitirse ningún margen de incertidumbre.

Se consolida la política ya iniciada el curso anterior de endurecimiento de los criterios académicos para tener derecho a las ayudas, lo que dejará fuera a miles de beneficiarios/as. Para este curso, en las pruebas de acceso a la Universidad, los alumnos deberán obtener al menos un 6,5. Si solicitan ayudas para cursos posteriores, deberán haber superado el 100% de los créditos matriculados (sólo en las enseñanzas técnicas se permite el 85%). Además, tal y como ya ocurrió el curso pasado, los solicitantes que no superen ese porcentaje de créditos deben obtener una nota académica determinada: Artes y Humanidades 90% (6,5 puntos), Ciencias 80% (6,5 puntos), Ciencias Sociales y Jurídicas 90% (6,5 puntos), Ciencias de la Salud 80 % (6,5 puntos), Enseñanzas Técnicas 65% (6 puntos). Este último requisito ha motivado la denegación de cientos de becas.

El incomprensible endurecimiento del acceso a la ayuda pública para el estudio en un momento de graves limitaciones económicas para las familias, una tasa de desempleo juvenil insostenible y un aumento de matrículas para acceder a la educación solo puede provocar más exclusión social.

martes, 18 de junio de 2013

Toda Europa contra los recortes y las políticas de austeridad

Toxo: "Exigimos el cambio radical de unas políticas que, lejos de solucionar los problemas, los han agravado"

Toxo y Méndez en la cabecera de la manifestación de Madrid 

La semana de movilizaciones convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en toda Europa, y por CCOO, UGT y USO en España, ha culminado hoy con la celebración de 50 manifestaciones en las principales ciudades de nuestro país para exigir una Europa más social y el abandono de las políticas de austeridad.

"Cuando hace tres años se iniciaron estas políticas, en la Unión Europea (UE) había 24 millones de personas en paro, en España 4,5 millones. Hoy, tres años después, hay en la UE 26,5 millones de desempleados, 6,2 millones españoles", recordó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, antes del comienzo de la marcha en Madrid.

jueves, 13 de junio de 2013

CCOO sigue siendo el sindicato más representativo de la ULL

Culminado el proceso electoral del profesorado funcionario para elegir la Junta de PDI, CCOO ha logrado a obtener la renovación de sus 8 representantes

Con este resultado, idéntico al de hace cuatro años, CCOO ha mantenido su posición como el sindicato más  representativo de la Universidad de La Laguna

Además, este resultado también sirve para mantener a nuestro sindicato como el más representativo de las dos universidades canarias y sirve para afianzar la mayoría que CCOO poseen en la Mesa sectorial de negociación ante el Ministerio de Educación.

Hay que felicitar a los cuatro sindicatos que han concurrido a estas elecciones (CCOO por una parte y UGT, Intersindical Canaria y Asamblea del Profesorado que se han presentado dentro de la Coalición sindical) por mantener respectivamente su representación y, sobre todo, por haber desarrollado una campaña limpia y colaborativa, evitando roces o críticas innecesarias. Algo que debe valorarse de forma muy especial en unos momentos en los que nos enfrentamos a situaciones de extrema gravedad como consecuencia de los recortes.

CCOO ha mejorado considerablemente sus resultados en la Mesa electoral de Física-Matemáticas-Biología-Química-Farmacia-Ingenierías y también en la mesa de Económicas-Empresariales-Derecho-Sociales, mientras que el resto de los sindicatos ha crecido en Humanidades y Bellas Artes.

La ULL tiene un total de 66 representantes sindicales, de los/as que 19 corresponden a CCOO que, además, es el único sindicato con representación en todos los sectores de la ULL. El segundo sindicato más representativo es Intersindical Canaria con 16 y a continuación, con muchos/as menos delegados/as, esta UGT con 11 y Asamblea del Profesorado con 9.

Los/as 66 representantes sindicales se distribuyen de la siguiente manera:
  • 23 de la Junta de Personal del PDI Funcionario.
  • 17 del Comité de Empresa del PDI Laboral.
  • 13 del Comité de Empresa del PAS Laboral.
  • 13 de la Junta de Personal del PAS Funcionario.

miércoles, 5 de junio de 2013

¿Nuevos recortes? Cuando, cuanto...

Desde que hace un mes el gobierno de Rajoy enviara a Bruselas su plan de "estabilidad", se han extendido rumores sobre un nuevo recorte en las universidades

Diario de Avisos 4/05/2013
La primera noticia surgió con la publicación en prensa de unas declaraciones del Consejero de Educación que cifraba en aproximadamente 90 millones lo que habría que recortar a las dos universidades canarias. Después los periódicos nacionales airearon un plan para limitar y rebajar los Complementos de los funcionarios de los ayuntamientos, con la posibilidad de extender la medida al resto. Y todo en mitad del rumor sobre un posible recorte en la paga extraordinaria de junio.

En el caso de la ULL, por si fuera poco, aparece la noticia sobre la minoración de los ingresos por Tasas académicas, como consecuencia de la falta de pago de unos mil estudiantes que no han podido conseguir el dinero para abonar sus Matrículas universitarias.

En todos los casos se señala como responsable al nuevo plan de estabilidad que el gobierno de Rajoy envió a Bruselas, sobre el que la Unión Europea ha añadido nuevas "recomendaciones" y que ahora esta aprobándose de forma definitiva. El denominado Programa Nacional de Reformas 2013 (PNR2013).


Sin embargo es necesario evitar rumores falsos, desmontar imprecisiones que desvían la atención de lo verdaderamente importante, y fijar los verdaderos peligros para preparar la defensa de nuestros derechos, la defensa de la universidad pública, la defensa de la ULL.

Para empezar, el PNR2013 no contiene previsiones sobre nuevos recortes en educación. El Consejero de Educación ya aclaró, respondiendo a una pregunta directa del Secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO en una emisora de radio, que él había señalado esa posibilidad como traslación de las cifras de recorte del año pasado porque más o menos coincidían en su cuantía. Sin embargo, reconoció que no había estudiado a fondo el documento enviado a Bruselas y que no sabía donde aplicarán los recortes.

Sobre la rebaja de complementos, el PNR2013 ni siquiera lo establece para los ayuntamientos. Es otra nueva interpretación de la prensa. Aunque sí es verdad que en el documento si se menciona explicitamente la necesidad de reducir el gasto de las administraciones locales. Recorte que aún no se ha concretado y que empezó con la idea de reducir el número de ayuntamientos pequeños, luego pasó a la posibilidad de reducir concejales, o de limitar sus retribuciones y que aún esta pendiente de determinar como consecuencia de las presiones de los propios cargos del PP. 

Lo que sí es cierto, es que el PNR2013 establece una limitación del presupuesto destinado a I+D+i. Cifrando una previsión de crecimiento a largo plazo con tasas muy lejanas a la media europea y que, en la práctica, suponen un nuevo recorte en investigación para el 2014 y 2015.

Y también es verdad que el PNR2013 establece la aplicación de una reforma universitaria de forma inmediata. Reforma que camina en el sentido de reducir la financiación pública y sustituirla progresivamente por el incremento de las Tasas académicas. Algo que el PP, PNV y CIU han denominado "autofinanciación de las universidades" en un documento aprobado en el Parlamento como Proposición no de Ley el pasado 2 de abril:

En este sentido no es necesario señalar que ese mecanismo de autofinanciación supone la expulsión de miles de estudiantes de la universidad porque no disponen de medios para pagar unas Tasas ajustadas a los costes y, por añadidura, la reducción de Titulaciones, Centros, profesorado y PAS. En definitiva, la reducción de la propia universidad.

Por eso la prioridad sigue siendo la misma, defender la ULL, defender la universidad pública y defender nuestros derechos.